Системная подготовка онлайн-тренеров
от методического агентства Metotrainer
от методического агентства Metotrainer
Школа онлайн-тренера
Продвинутый практический курс, в результате которого вы создадите рабочую программу своего онлайн-тренинга
Старт 11 потока - 2 июня 2022
Старт 11 потока - 2 июня 2022
Тренды обучения 2022
Чего не хватает онлайн-обучению?
Каждая из форм обучения: вебинары, аудиторные тренинги и традиционные дистанционные курсы имеют как свои преимущества, так и очевидные недостатки. В условиях неопределенности и динамично изменяющейся среды именно гармоничное объединение трех форматов становится новым трендом. Результативность и вовлеченность участников - залог успеха ваших онлайн-программ!
Каждая из форм обучения: вебинары, аудиторные тренинги и традиционные дистанционные курсы имеют как свои преимущества, так и очевидные недостатки. В условиях неопределенности и динамично изменяющейся среды именно гармоничное объединение трех форматов становится новым трендом. Результативность и вовлеченность участников - залог успеха ваших онлайн-программ!
Кому подойдет эта программа?
Корпоративным бизнес-тренерам
Если вы занимаетесь внутренним обучением персонала в онлайн-формате и хотите грамотно распределить ресурсы для наилучшего результата, применяя эффективную методику построения онлайн-тренинга и использовать вовлекающие участников инструменты
Внешним бизнес-тренерам
Если вам важно сохранять конкурентоспособность и выгодно отличаться от других онлайн-тренеров современным и качественным подходом, трендовыми и авторскими инструментами
Авторам офлайн-курсов
Если у вас уже есть наработки и опыт проведения авторского обучения и нужно перевести программу в комфортный формат онлайн-тренинга
Преподавателям
Если вы проводите занятия со студентами или школьниками и хотите сделать занятия более результативными и интересными с помощью интерактивных технологий и игровых инструментов
Расписание занятий
2 июня (четверг)
2 июня (четверг)
18:30 - 20:30
Модуль 1. Занятие 1
4 июня (суббота)
4 июня (суббота)
11:00 - 15:00 (с часовым перерывом)
Модуль 1. Занятие 2
9 июня (четверг)
9 июня (четверг)
18:30 - 20:30
Модуль 2. Занятие 1
19 июня (воскресенье)
19 июня (воскресенье)
11:00 - 15:00 (с часовым перерывом)
Модуль 2. Занятие 2
23 июня (четверг)
23 июня (четверг)
18:30 - 20:30
Модуль 3. Занятие 1
25 июня (суббота)
25 июня (суббота)
11:00 - 15:00 (с часовым перерывом)
Модуль 3. Занятие 2
30 июня (четверг)
30 июня (четверг)
18:30 - 20:30
Модуль 4. Занятие 1
2 июля (суббота)
2 июля (суббота)
11:00 - 15:00 (с часовым перерывом)
Модуль 4. Занятие 2
Программа обучения
Мы обновляем программу после каждого потока с учетом обратной связи и новых трендов
Вводное занятие
Цель вводного занятия-знакомство участников с основными платформами на которых будет происходить обучение.
Мы специально выносим этот блок в вводную встречу, чтобы не тратить основное время тренинга на решение технических вопросов.
- Интерактивные голосования в zoom
- Виртуальный нетворкинг в miro
- Возможность "пощупать" основные инструменты miro
Мы специально выносим этот блок в вводную встречу, чтобы не тратить основное время тренинга на решение технических вопросов.
Модуль 1. Активности онлайн-тренинга. Занятие 1
- Методическая структура учебного блока онлайн-тренинга
- Классификация учебных активностей онлайн-тренинга
- Структура построения онлайн-занятия (9 элементов структуры)
- Синхронные и асинхронные блоки обучения
Модуль 1. Активности онлайн-тренинга. Занятие 2
- Разработка авторских активностей под задачи тренинга
- Особенности организации индивидуальных и практических упражнений в онлайн-тренинге
- Управление вниманием участников онлайн-тренинга
Модуль 2. Управление групповой динамикой в онлайн-тренинге. Занятие 1
- Онлайн-разминки. 4 вида онлайн-разминок и их целевое назначение
- Выбор онлайн-разминки, 5 критериев
- Алгоритм разработки разминок, кастомизированных под специфику тренинга и аудитории
- Метафоры в онлайн-тренинге как способ управления вниманием участников
Модуль 2. Управление групповой динамикой в онлайн-тренинге. Занятие 2
- Использование командных чатов в мессенджерах при проведении онлайн-тренинга.
- Как провести учебный блок тренинга в мессенджере
- Принципы распределения контента для наилучшего усвоения информации участниками онлайн-тренинга
- Как управлять вниманием участников с помощью эмоциональной составляющей образовательного процесса
- Техники самовосстановления и антистресс-программа для онлайн-тренера
Модуль 3. Фасилитационный подход в онлайн-тренинге. Занятие 1
- Принципы группового обсуждения в онлайн-тренинге
- Формулировка вопросов, актуализирующие опыт участников
- Креативные инструменты в онлайн-тренинге, активизирующие инновационное мышление участников (поиск новых решений для нестандартных задач)
Модуль 3. Фасилитационный подход в онлайн-тренинге. Занятие 2
- Особенности онлайн-выступления.
- Теория А. Мехрабиана в онлайн-обучении
- Использование квизов в онлайн-тренинге
- 3 источника мотивации в онлайн-тренинге
Модуль 4. Методика написания онлайн-тренинга. Занятие 1
- 2 вида наполнения информационных блоков.
- 3 вида практики в онлайн-тренинге на основе классификации когнитивных процессов и учебных целей Б. Блума
- 3 вида компетенций в онлайн-тренинг
Модуль 4. Методика написания онлайн-тренинга. Занятие 2
- Формирование учебной цели программы
- Что необходимо выяснить в ходе предтренинговой диагностики?
- Матрица проектирования онлайн-тренинга
- Правила расчета тайминга тренинга
Защита проекта
Каждая проектная команда презентует материалы онлайн-тренинга преподавателям курса и получает экспертную обратную связь и рекомендации по усилению.
Праздничный выпускной
- Подведение итогов онлайн-тестирования
- Разбор вопросов
- Торжественное вручение сертификатов
- Креативная игра (посттренинг)
Познакомьтесь с нашей командой
Наталья Баринова
Тренер-преподаватель
Бизнес-тренер, методолог, фасилитатор, эксперт по визуальной коммуникации
Данный курс разработан на основе 18 летнего опыта в сфере обучения и развития персонала
Научу вас искусству составления и проведения онлайн-программ
Данный курс разработан на основе 18 летнего опыта в сфере обучения и развития персонала
Научу вас искусству составления и проведения онлайн-программ
Кристина Леонова
Ведущий методист
Методист образовательных программ, бизнес-тренер
Занимаюсь когнитивными и креативными инструментами
На программе буду помогать команде закрывать запросы и ожидания
Занимаюсь когнитивными и креативными инструментами
На программе буду помогать команде закрывать запросы и ожидания
Мария Суворина
Тренер-куратор
Бизнес-тренер, командный коуч, специалист по визуальной коммуникации
Буду сопровождать вас в процессе тренинга и посттренинга, во время программы буду оказывать техническую поддержку по работе с онлайн-платформам
Буду сопровождать вас в процессе тренинга и посттренинга, во время программы буду оказывать техническую поддержку по работе с онлайн-платформам
Особенности программы
8 онлайн-занятий
Программа представляет из себя 4 модуля, в каждом - по 2 занятия. Участники, прошедшие 4 модуля бесплатно получают доступ к супервизии (защите тренинга).
Мы предлагаем вам интерактивное онлайн-обучение: 30 % теория, 70 % практика, интересное и приятное общение с коллегами из сферы T&D
Мы предлагаем вам интерактивное онлайн-обучение: 30 % теория, 70 % практика, интересное и приятное общение с коллегами из сферы T&D
Группы до 15 человек
Оптимальное количество участников для практических упражнений в мини-командах, каждому участнику хватит внимания тренеров
Комфортная продолжительность занятий
Мы используем наиболее комфортную для онлайн-формата продолжительность обучения - 2 часа для вечернего формата и 4 часа (с часовым перерывом) для дневного формата. Работа в таком графике позволяет участникам быть максимально вовлеченными и меньше уставать
Доступ ко всем материалам
Асинхронный блок проходит на платформе Getcourse и включает в себя 5 учебных видео, которые помогут вам лучше разобраться в работе с платформами (Zoom, Miro, Jamboard, Padlet, Kahoot, AhaSlides). Также вам будут доступны записи занятий и учебные презентации (доступ на 2 месяца).
Закрытый чат-сообщество выпускников с регулярными онлайн-мероприятиями.
Закрытый чат-сообщество выпускников с регулярными онлайн-мероприятиями.
Продолжительность обучения - 23 дня.
Комфортный график - занятия 2 раза в неделю. Между встречами у вас будет время на выполнение практических заданий в индивидуальном и командном режимах.
Индивидуальный подход
Учет стартового уровня участников и желаемого результата. Акценты программы определяются по итогу сбора ожиданий участников. В подготовке выпускных тренингов участников учитывается тематика будущих тренингов и уровень технической подготовки тех, кого будут обучать наши выпускники.
Наши результаты в цифрах
273 выпускника
- Успешно внедряют полученные на программе знания и умения в обучение и развитие персонала своих компаний
11 открытых групп
- Тренеры-фрилансеры, HR специалисты, преподаватели и корпоративные тренеры создали свои авторские онлайн-программы
13 корпоративных групп
- Внутренние тренеры компаний научились проектировать и проводить онлайн тренинги под задачи бизнеса
В чем преимущества программы?
Наиболее развитые форматы бизнес-обучения, представленные на рынке - аудиторные тренинги и электронные курсы. Онлайн-обучение традиционно было представлено в виде вебинаров. 2020 год поставил перед нами вопрос: как сохранить мотивацию, вовлеченность и групповую динамику, характерную для аудиторных программ в онлайн-пространстве?
Данная программа направлена на обучение опытных тренеров, которые хотят вести живые онлайн-тренинги, усилив их наиболее актуальными трендами электронного обучения.
Цель программы - подготовка специалистов blended learning
Наиболее развитые форматы бизнес-обучения, представленные на рынке - аудиторные тренинги и электронные курсы. Онлайн-обучение традиционно было представлено в виде вебинаров. 2020 год поставил перед нами вопрос: как сохранить мотивацию, вовлеченность и групповую динамику, характерную для аудиторных программ в онлайн-пространстве?
Данная программа направлена на обучение опытных тренеров, которые хотят вести живые онлайн-тренинги, усилив их наиболее актуальными трендами электронного обучения.
Цель программы - подготовка специалистов blended learning
Онлайн-разминки и методические материалы
Для удобства работы тренеров мы создаем онлайн-разминки. Какие-то идеи уже хорошо знакомы вам по аудиторным тренингам, какие-то мы придумываем сами, а какие-то отрисовываем по задумкам наших выпускников. Возможно, что когда-нибудь здесь появится и ваша авторская разминка! Онлайн-разминки и запись наших методических workshop вы найдете на youtube канале MeToTrainer
Отзывы наших выпускников
90 % участников проходят курс полностью
Благодаря методике MeToTrainer наш Корпоративный Университет полностью перевёл онлайн-тренинги в онлайн-формат без потери качества.
Сегодня 75% наших сотрудников считают, что онлайн-тренинги - это эффективно и интересно!
При помощи системного обучения в курсе, практических упражнений и креативного подхода, мы создали ряд авторских онлайн-программ обучения.
Спасибо команде MeToTrainer за креативный и свежий подход к образованию в онлайне!
Сегодня 75% наших сотрудников считают, что онлайн-тренинги - это эффективно и интересно!
При помощи системного обучения в курсе, практических упражнений и креативного подхода, мы создали ряд авторских онлайн-программ обучения.
Спасибо команде MeToTrainer за креативный и свежий подход к образованию в онлайне!
Салтанат Бердикулова
Алматы, Казахстан
Корпоративный тренер в телеком-компании
Корпоративный тренер в телеком-компании
После курса MeToTrainer я стала смотреть по-другому на проведение тренинга, по-новому планировать упражнения и сами принципы работы с группой, иначе расставлять акценты. На курсе было много технических и методологических инструментов, приемов. Но самый главный результат - внутренний щелчок: что менять в методологии с точки зрения другой среды. Сразу после курса мне пришлось переводить 4х дневную программу тренинга из офлайна в онлайн. Благодаря использованию правильной методики и структуре программы, "перевернутым" под онлайн мозгам - все прошло прекрасно. Отзывы великолепные, усвоение материала глубокое, настроение и энергия-выше среднего! Спасибо METOTRAINER!
Юлия Матисоне
Рига, Латвия
Профессиональный преподаватель, коуч, бизнес-тренер
Профессиональный преподаватель, коуч, бизнес-тренер
В период пандемии остро возник вопрос о переводе системы обучения сотрудников из формата «живые тренинги» в онлайн формат.
Благодаря команде «MeToTrainer» за очень короткий отрезок времени мне удалось прокачать навыки, позволяющие легко адаптироваться и создавать эффективные тренинги в онлайн.
Благодарю школу онлайн тренера за качественный и гибкий подход к обучению и развитию участников своих программ.
Благодаря команде «MeToTrainer» за очень короткий отрезок времени мне удалось прокачать навыки, позволяющие легко адаптироваться и создавать эффективные тренинги в онлайн.
Благодарю школу онлайн тренера за качественный и гибкий подход к обучению и развитию участников своих программ.
Денис Лукащук
Алматы, Казахстан
Бизнес тренер в FMCG компании
Бизнес тренер в FMCG компании
Этот тренинг необходим тренерам, руководителям, педагогам и всем тем кто планирует проводить встречи и обучающие сессии в онлайн формате.
На тренинге Вы узнаете различные практичные инструменты и даже потренируетесь.
Обучение проходит на одном дыхании, однако вам не дадут расслабиться, домашние задания и финальный экзамен придадут остроту ощущения.
На тренинге Вы узнаете различные практичные инструменты и даже потренируетесь.
Обучение проходит на одном дыхании, однако вам не дадут расслабиться, домашние задания и финальный экзамен придадут остроту ощущения.
Максим Лариошин
Психолог, бизнес-тренер, профориентатор, ведущий авторской программы "Финансовый интеллект"
Курс сильно повлиял на подход к обучению в моей компании. Более того, получилось поменять подход вообще к онлайн мероприятиям – встречам, собраниям. Предложенная методология проста в понимании и исполнима практически. По ходу курса чувствовала поддержку как ведущих, так и участников.
Спасибо организаторам за умение балансировать нагрузку, интерес, новизну и ясные посылы. Сейчас получаю большое количество положительных отзывов участников своих тренингов не только о материале, но и способе организации, а так же наблюдаю, что знания воплощаются в жизнь!
Эта программа дала толчок в моем тренерском развитии и подружила с онлайн инструментами. Отдельно хочу отметить такой показатель, как полезность программы / инвестированное время.
Спасибо организаторам за умение балансировать нагрузку, интерес, новизну и ясные посылы. Сейчас получаю большое количество положительных отзывов участников своих тренингов не только о материале, но и способе организации, а так же наблюдаю, что знания воплощаются в жизнь!
Эта программа дала толчок в моем тренерском развитии и подружила с онлайн инструментами. Отдельно хочу отметить такой показатель, как полезность программы / инвестированное время.
Майя Назаренко
Специалист по корпоративному обучению.
Чуть более недели назад прошел и успешно защитился на курсе
"Школа онлайн-тренера".
Курс состоял из 6 занятий по 3 часа в онлайн формате, как полагается с синхронными и асинхронными блоками обучения (домашним заданием), тестами и защитой итогового проекта.
Могу сказать, что с переходом в онлайн еще год назад начал погружаться в особенности и нюансы данного формата обучения и конечно на момент начала обучения обладал определенными знаниями и навыками, но оставались вопросы и зоны роста.
Курс metotrainer помог более детально разобраться в специфике работы с интерактивными площадками и погрузиться в процесс методологии и разработки программ в онлайн формате.
Рекомендую данный курс всем, кто работает в сфере обучения и кто хочет непросто проводить мероприятия в онлайн формате, а делать это интересно, понятно, так чтобы вас услышали и запомнили.
P.S. Очень много дополнительных материалов, дружелюбная обстановка и профессиональная команда, которая не оставит без ответа ни одного вашего вопроса.
"Школа онлайн-тренера".
Курс состоял из 6 занятий по 3 часа в онлайн формате, как полагается с синхронными и асинхронными блоками обучения (домашним заданием), тестами и защитой итогового проекта.
Могу сказать, что с переходом в онлайн еще год назад начал погружаться в особенности и нюансы данного формата обучения и конечно на момент начала обучения обладал определенными знаниями и навыками, но оставались вопросы и зоны роста.
Курс metotrainer помог более детально разобраться в специфике работы с интерактивными площадками и погрузиться в процесс методологии и разработки программ в онлайн формате.
Рекомендую данный курс всем, кто работает в сфере обучения и кто хочет непросто проводить мероприятия в онлайн формате, а делать это интересно, понятно, так чтобы вас услышали и запомнили.
P.S. Очень много дополнительных материалов, дружелюбная обстановка и профессиональная команда, которая не оставит без ответа ни одного вашего вопроса.
Игорь Горшков
Бизнес-тренер
Принять участие в тренинге
Заполняя данную форму, Вы соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Станьте участником наших программ
